Braki kadrowe? Niezrozumiałe przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców? Spieszymy z pomocą!

 
 

Wiemy, że to ludzie są siłą każdej firmy i tylko dzięki ich kompetencjom i zaangażowaniu Firma może osiągnąć sukces. Kilkuletnie doświadczenie na rynku pozwoliło nam stworzyć procedury rekrutacji i selekcji naszego personelu oraz systemy zarządzania i monitoringu, które pozwalają skutecznie pozyskiwać wartościowych kandydatów w zgodzie z Państwa oczekiwaniami.

 

Outsourcing pracowniczy

 

Odpowiadamy za cały proces rekrutacji, zatrudnienia i koorydynacji cudzoziemców. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za legalność ich zatrudnienia oraz koordynację ich pobytu w Polsce. Outsourcing pracowniczy gwarantuje nieograniczony czas zatrudnienia cudzoziemców.


Jest idealnym rozwiązaniem, gdy:
 
  • potrzebujesz dodatkowych rąk do pracy w okresie wzmożonej sprzedaży czy produkcji
  • chcesz zatrudnić osoby na dłuższy czas
  • chcesz mieć możliwość, by elastycznie i szybko zmniejszać lub zwiększać zatrudnienie w swojej firmie

Leasing pracowniczy

 

Leasing pracowniczy jest niczym innym jak umową agencji pracy tymczasowej, gdzie personel jest zatrudniony na podstawie trójstronnej umowy o pracę. Podobnie jak w outsourcingu pracowniczym zajmujemy się rekrutacją i dostarczamy gotowych do pracy pracowników. Zasadniczą różnicą jest dopuszczalny okres wykonywania pracy przez cudzoziemca wynoszący 18 miesięcy przez 36 miesięcy.

Ta forma współpracy sprawdzi się, gdy:
 
  • potrzebujesz zastępstwa w okresach urlopowych
  • chcesz sprawdzić pracownika przed zatrudnieniem go na stałe
  • działasz w branży sezonowej i chcesz uzupełnić braki kadrowe w okresie wzmożonej produkcji (np. firmy produkcyjne, kurierskie, HoReCa)
 
 

Branże, w których się specjalizujemy

 
 

logistyka

 

hotelarstwo

m.in. kelnerzy, pokojówki

transport

m.in. kierowcy autobusów, kierowcy krajowi

przemysł drzewny

m.in. produkcja mebli, stolarstwo

produkcja spożywcza

m.in. zakłady mięsne, przetwórstwo rybne

usługi porządkowe, recykling

 

przemysł ciężki

m.in. automotive

 
 

4 kroki do owocnej współpracy

 
 
 
1

przedstaw nam swoje potrzeby

Pierwszy i najważniejszy krok, który pomoże nam stworzyć realną i merytoryczną ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb

2

rozpoczynamy rekrutację

Po uzgodnieniu warunków naszej współpracy rozpoczynamy rekrutację. Przeprowadzamy selekcję kandydatów, weryfikujemy dokumenty, umiejętności i kwalifikacje pozostając z Tobą w ciągłym kontakcie. Przedstawiamy wybrane osoby tak, abyś mógł dokonać ostatecznej selekcji.

3

organizujemy pobyt w Polsce

Po pozytywnej weryfikacji kandydatów następuje najważniejszy etap przygotowania ich do pracy - zorganizowanie przyjazdu. Nie musisz się niczym martwić, zorganizujemy wszystkie formalności w związku z ich legalnym pobytem w Polsce, ich przyjazd oraz zakwaterowanie.

4

koordynujemy

Nad należytą obsługą kontraktu czuwać będzie indywidualny Koordynator Kontraktu oraz Kierownik ds. Rozwoju Rynku. Do ich zadań należeć będzie wdrożenie, kontrola, rozliczenia, pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów naszych pracowników oraz monitoring zezwoleń za pomocą nowoczesnego systemu CRM, w celu zabezpieczenia ciągłości i stabilności zatrudnienia.

 

Zacznijmy współpracę już teraz

Wypełnij krótki formularz i określ swoje potrzeby, a my wkrótce skontaktujemy się z Tobą lub zadzwoń teraz:

+48 692 097 673

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych w związku z realizacją zgłoszenia. Polityka prywatności