Każdy z pracodawców, który obecnie prowadzi rekrutację otrzymuje aktualnie coraz więcej ofert osób z zagranicy. Nikogo już ten fakt nie dziwi, ponieważ obecność cudzoziemców w Polsce aktwynie zasilających rynek pracownika stał się codziennością. Warto więc przyjżeć się bliżej naszym sąsiadom i na przestrzeni ostatnich lat ocenić ich z perspektywy pracodawcy.

Cudzoziemcy zainteresowani pracą w każdej branży.

Ludzie przyjeżdżający do Polski, szczególnie pierwszy raz, są zainteresowani podjęciem każdej pracy, szczególnie takiej, która nie wymaga specjalnych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego. Efektem tego jest uzupełnianie luk w zawodach, gdzie ciężko znaleźć Polaków chętnych do pracy z wielu powodów, np. braku chęci do pracy spowodowanej ostatnią polityką prorodzinną czy małorozwijającego charakteru pracy.

Większa dyspozycyjność i praca w nadgodzinach.

Nasi sąsiedzi przyjeżdżają do Polski przede wszystkim w poszukiwaniu zarobków, które podniosą standard życia ich rodziny. Są zorientowani na pracę, która przekłada się na zarobki, czego efektem jest chęć pracy więcej niż 8 godzin dziennie. W zależności od charakteru wykonywanej pracy chętnie pracują więcej niż nasi rodacy. Ostatecznie jednak to na pracodawcy spoczywa decyzja, jaki czas udąstępni pracownikom, aby praca przez nich wykonywana była wydajna i opłacalna dla obu stron.

Angażuja się w swoje obowiązki.

Pracownicy przyjeżdżający do Polski, chętnie anagażują się w swoje obowiązki i sumiennie je wykonują. Wynika to głównie z tego, że po zaoferowaniu im dobrych warunków pracy, chętnie odwdzięczają się zaangażowawaniem. Kolejnym aspektem takiego zatrudnienia jest obawa, przed utratą stanowiska. Dobre oferty pracy szybko zyskują uznanie wśród cudzoziemców za pośrednictwem internetu, co powoduje, że do danego pracodawcy dosłownie ustawiają się kolejki. Pracownicy, którzy starają się oszukiwać i niesumiennie wykonywać swoje obowiązki, szybko zastępowani są nowymi.

Chętnie uczą się naszego języka.

Wybór pracy w Polsce, szczególnie na początku podyktowany jest często niewymagalnością znajomości języka polskiego. Ambitniejsi jednak dostrzegają swoją szansę w tym, że znajomość języka polskiego otwiera przed nimi nowe drzwi. Bliskość kulturowa w połączeniu z chęcią szybkiej nauki języka owocuje coraz większą liczbą ambitnych pracowników z zagranicy ze znajomością naszego języka.